Il y a quelques heures, face aux informations circulant dans certains médias évoquant un « licenciement abusif » de 102 employés de la société Africa Rail, le Ministère du Travail, du Plein Emploi et du Dialogue Social a tenu à apporter des précisions sur le traitement de ce dossier.
Selon les services du Ministère, la procédure a été suivie conformément aux textes en vigueur. Une enquête administrative est en cours pour vérifier les allégations concernant l’absence de procédure formelle, le non-paiement des salaires, l’usage abusif de la force et la dissimulation de documents. Si ces faits sont avérés, des sanctions exemplaires seront prises.
En effet, le 10 décembre 2024, l’entreprise Africa Rail a demandé un avis de chômage technique pour 200 salariés, sur une période de trois mois, conformément à l’article 54 du Code du Travail.
L’Inspection spéciale du Travail a donné un avis favorable le 27 décembre 2024.
Le 27 mars 2025, l’entreprise a sollicité une autorisation de licenciement économique, qui a été refusée le 24 avril 2025 en raison de l’absence de plan social.
Ainsi, après un recours gracieux introduit le 28 avril, une autorisation administrative a finalement été accordée le 6 mai 2025.
Un échéancier de paiement des indemnités de rupture a été communiqué par l’entreprise à la même date.
Le Gouvernement, sous l’impulsion du Président de la République, Son Excellence Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, réaffirme son engagement pour la justice sociale et le respect du droit du travail. Le Ministre du Travail, Patrick Barbera Isaac, s’engage à veiller à la stricte application de la loi et à la défense des droits des 102 salariés concernés.
